29 au 31 octobre 2024 : Préparation pour une retraite active et heureuse

Du 29 au 31 octobre 2024, le Cabinet STRATÉGIES ET ESPÉRANCE a organisé à Abidjan une formation inédite dédiée à un sujet trop souvent négligé, mais essentiel : la préparation psychologique, administrative et sociale à la retraite.
Intitulée « Préparation pour une retraite active et heureuse », cette session stratégique s’est tenue à l’immeuble VERSUS-BANK (CRRAE-UMOA), au cœur du Plateau.

🎯 Objectif : accompagner une transition de vie sereine

Contrairement aux formations purement techniques, cette session a abordé la retraite sous un angle global et humain. L’objectif : aider les futurs retraités à anticiper cette étape clé de leur vie, en combinant bien-être, sécurité administrative et engagement social.

👨🏽‍🏫 Un formateur expert en psychologie du travail

La session a été brillamment animée par le Dr KOUA Lazare, psychologue et enseignant-chercheur à l’Université Félix Houphouët-Boigny. Son approche, à la fois scientifique et empathique, a permis aux participants de repenser la retraite non pas comme une fin, mais comme un nouveau départ.

👥 Des participants issus de grandes structures ivoiriennes

Plusieurs organisations ont envoyé leurs collaborateurs à cette formation, parmi lesquelles :

• FER Côte d’Ivoire (Fonds d’Entretien Routier)

• SODEMI

• BSIC Côte d’Ivoire

Les profils des participants étaient variés : cadres proches de la retraite, responsables RH ou encore personnels en reconversion.

📘 Une approche globale : bien-être, droits sociaux et utilité sociale

1. Accompagnement psychologique et bien-être

Les futurs retraités ont été préparés mentalement à cette transition souvent source d’angoisse, avec des outils pratiques pour mieux gérer le changement, renforcer l’estime de soi et maintenir un bon équilibre de vie.

2. Démarches administratives pour une retraite sans retard

Les étapes essentielles pour percevoir sa pension à temps ont été présentées en détail : documents à fournir, délais à respecter, erreurs à éviter, démarches à suivre auprès de la CNPS ou de la CGRAE.

3. Activités lucratives et sociales après la vie professionnelle

Parce qu’on ne cesse pas d’être utile à la retraite, un accent particulier a été mis sur :

• Le développement d’activités génératrices de revenus,

• L’engagement associatif ou communautaire,

• Le partage d’expérience comme levier de valorisation personnelle.

✅ Résultats : des participants conquis et des entreprises outillées

La formation a été unanimement saluée pour sa pertinence, sa qualité pédagogique et son impact immédiat. Les entreprises participantes ont exprimé leur volonté de poursuivre ce type d’accompagnement pour d’autres collaborateurs.

💼 Pourquoi former vos salariés à la retraite avant l’échéance ?

👉 Pour réduire les risques psychosociaux liés à cette transition,
👉 Pour éviter les blocages administratifs dans le versement des pensions,
👉 Pour favoriser un départ apaisé, bénéfique pour l’entreprise et le salarié,
👉 Pour préparer la relève en interne de manière stratégique,
👉 Pour honorer la carrière des employés avec dignité et soutien.